Jaki był rok 2023 dla działów HR i firmy?

W grudniowym wydaniu Personelu i Zarządzania piszemy o tym, jaki był dla firm 2023 rok.

Fragment artykułu poniżej:

Mijający 2023 rok, to czas pod znakiem niepewności i ciągłych zmian. Pandemia, kryzys gospodarczy, konflikty społeczne oraz polityczne, zmiany klimatyczne oraz wiele innych czynników wpływają na jakość życia pracowników oraz kontekst, w jakim działają współcześnie przedsiębiorstwa. Firmy, które jeszcze do niedawna nie były znacząco zainteresowane zdrowiem pracowników, a pakiety opieki zdrowotnej traktowały jako benefity, zauważają w dbaniu o jakość życia, dobrostan i zdrowie pracowników możliwość szybszego rozwoju, wzrostu innowacji oraz szans na zbudowanie przewagi konkurencyjnej swoich przedsiębiorstw.  

Po więcej zapraszamy do sklepów i na stronę internetową magazynu.

Może Cię to zainteresuje

26.01.2024

Akademia Customer Experience

Już w w kwietniu rusza kolejna Akademia Customer Experience Management. Uczestnicy w czasie 15 spotkań...

26.01.2024

Human Leadership – model przywództwa na 2024 rok

KLIENCI I PRACOWNICY RZĄDZĄ Koniec 2023 roku to moment, w którym  rynkiem i firmami rządzą i...

16.01.2024

Trendy ’24 w Customer Experience Management

Customer ExperienceCustomer Experience Managementkutura organizacyjna Przed nami nowy rok 2024, który będzie kolejnym rokiem  pod znakiem...

MENU

Nasz serwis używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować ofertę do Twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje.