Pracownik i organizacja + zespół + menadżer + kultura organizacyjna – przepis na wygrywanie w biznesie

Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, co sprawia, że pracownicy są szczęśliwi i zadowoleni ze swojej pracy? Jakie czynniki mają na to największy wpływ? A przede wszystkim – co mogą zrobić pracodawcy, aby wspierać dobre samopoczucie swoich pracowników?

Przedstawiamy e-book przygotowany przez Pracuj.pl, pt. „Moja Praca – co wpływa na poczucie szczęścia i zadowolenia z pracy? Co mogą zrobić pracodawcy, by dbać o dobre samopoczucie pracowników?”

Jest to pierwsza z czterech części kompleksowego opracowania, opartego na badaniach przeprowadzonych wśród polskich pracowników dostępnego w obszernym raporcie „Employee Experience 2023”, które analizuje różne aspekty związane z satysfakcją z pracy oraz poczuciem szczęścia.

Co znajdziesz w e-booku?

• Zadowoleni, a nawet szczęśliwi – kim są, gdzie pracują? – analiza danych dotyczących zadowolenia i szczęścia pracowników.
• Co wpływa na poziom zadowolenia i szczęścia u pracowników? – czynniki kluczowe dla satysfakcji i dobrostanu pracowników.
• Rekomendacje dla organizacji – Praktyczne porady dla firm, jak poprawić poziom zadowolenia i szczęścia wśród pracowników.

Dlaczego warto pobrać ten e-book?

E-book „Moja praca – co wpływa na poczucie szczęścia i zadowolenia z pracy? Co mogą zrobić pracodawcy, by dbać o dobre samopoczucie pracowników?”, dostarcza nie tylko danych, ale również praktycznych wskazówek, które mogą pomóc każdej organizacji w tworzeniu lepszego miejsca pracy. Bez względu na to, czy jesteś specjalistą HR, liderem zespołu, specjalistą EX/CX, jesteś menadżerem w dziale sprzedaży, obsługi, marketingu, czy każdym innym, znajdziesz tu wartościowe informacje, które pomogą Ci lepiej zrozumieć i wspierać Twoich pracowników.

Pobierz teraz!

Zwiększ zaangażowanie i satysfakcję swoich pracowników, wprowadzając najlepsze praktyki opisane w naszym e-booku.

Kliknij tutaj, aby pobrać e-book Moja Praca – co wpływa na poczucie szczęścia i zadowolenia z pracy? Co mogą zrobić pracodawcy, by dbać o dobre samopoczucie pracowników?

Kolejne e-booki

Jest to pierwsza z czterech części raportu Employee Experience 2023. Kolejne części dotyczą następujących tematów:

Mój Menadżer – jak wyglądają relacje na różnych poziomach zarządzania? Co wpływa na poziom zadowolenia?

Moi koledzy i koleżanki – czy polscy pracownicy są zadowoleni z pracy w zespołach? Jak ułatwić im współpracę?

Kultura organizacyjna – czy system wartości i zasad w organizacji wspiera pracowników? A może nie ma większego znaczenia i jest tylko „miłym dodatkiem”?

Zapraszamy do lektury i dzielenia się swoimi opiniami w komentarzach!