Menu
Jeśli czegoś nie potrafimy zmierzyć oznacza to również, że nie będziemy potrafili tym zarządzać. Kultura organizacyjna wymaga monitoringu i doskonalenia. Budowanie i umacnianie kultury organizacyjnej to trudny i długotrwały proces. Systematyczny monitoring kultury organizacyjnej to proces obserwacji, analizy i oceny wartości, przekonań, norm i praktyk, które kształtują sposób funkcjonowania organizacji.
Po co organizacji monitoring kultury organizacyjnej?
- Pozwala na monitorowanie postępów wdrażanych zmian w kulturze organizacyjnej
- Umożliwia wczesne wykrycie potencjalnych problemów
- Pozwala płynnie implementować i ewentualnie korygować te elementy, które nie budują takiej kultury, do jakiej dąży organziacja
- Pozwala na identyfikację mocnych i słabych stron kultury organizacyjnej
- Pomaga w ocenie wpływu kultury organizacyjnej na efektywność organizacji
W Everbe wspólnie z twoim zespołem zaplanujemy skuteczny monitoring kultury organizacyjnej, który utrzyma na właściwym kursie twoją organizację oraz wesprzemy liderów w zmianie codziennych nawyków i zachowań.
Więcej na temat kultury organizacyjnej możesz przeczytać tutaj:
- Kultura skoncentrowana na człowieku, to zawsze wygrywająca strategia
- Kultura DBAM – gdy człowiek jest w centrum, zmienia się świat
- Kultura przez duże K służy pracownikom
- Kultura organizacyjna oparta na wartościach
- Trendy Customer & Employee Experience 2023
- Chcesz zbudować prokliencką markę – stwórz prokliencką kulturę
- Turbulencje to najlepszy sposób sprawdzenia naszych relacji z pracownikami i klientami
- Transformacja kultury organizacyjnej – zmiana, która się opłaca
- Dawać innym szczęście
Ostatnie posty na naszym blogu
21.07.2025
Na czym polega unikalny EXPERIENCE, czyli o tym, jak nazwa nadaje znaczenie?
21.05.2025
Uznanie jako element wzmacniający transformację organizacji CX i EX
20.03.2025
Czy docenianie to tylko miły gest, czy realna strategia wzrostu?
13.03.2025
Zaangażowanie zaczyna się od poczucia sensu. Jak firmy mogą go budować?
04.03.2025
Pomysły na docenianie w proklienckiej transformacji – bez kosztów i nagród
Newsletter Everbe
Regularny dostęp do wiedzy i inspiracji o tworzeniu organizacji skoncentrowanej na człowieku
Dołącz do nas i zmieniaj świat na lepszy dla ludzi!
